Notícia exibida em 5 de Novembro de 2012, mesma época em que o Millennium BCP começa a se utilizar dos meus dados bancários sem minha autorização ou conhecimento

Segundo Nuno Amado, que hoje confirmou o objetivo do BCP de reduzir em 600 o número de trabalhadores até 2013, a «intenção» é que o processo de rescisões «seja amigável», mas admitiu avançar para despedimento coletivo caso os trabalhadores não aceitem as condições propostas pelo banco.
Condições que, garantiu, são «claramente superiores à base legal».
«Estamos a fazer tudo para não entrar [em despedimento coletivo] e com sacrifício dos acionistas», acrescentou.
Nuno Amado adiantou que é objetivo do banco ter o processo fechado em breve para que não seja «longo e desgastante» e deu mesmo uma data: «Gostaríamos de ter praticamente todos os acordos concluídos no próximo mês».
Sobre os trabalhadores aos quais vão ser propostas rescisões amigáveis, o presidente do BCP garantiu que o processo será «transversal e vertical», abrangendo «todas as áreas» do banco e de «cima para baixo».
Nuno Amado disse ainda que este ano o banco vai reduzir 40 sucursais, tendo 20 já sido fechadas e devendo as restantes encerrar até final de dezembro.
O BCP quer cortar 600 trabalhadores até final de 2013, através de rescisões amigáveis e reformas antecipadas, poupando já em 2013 cerca de 30 milhões de euros em custos com pessoal.
O banco fechou o terceiro trimestre deste ano com 9.866 trabalhadores, menos 93 do que no final de 2011. Em termos de custos com pessoal, o ano passado, o BCP gastou 545 milhões de euros. Este ano, até setembro, esses custos foram de 397 milhões de euros.

Fonte: http://www.tsf.pt/PaginaInicial/Economia/Interior.aspx?content_id=2867569&page=-1